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培训经理（护工）
- 薪资待遇：
3000-5000元
- 工作地点：高新-创业路
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：5人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责：
1、组织完成护工部的日常工作；
2、制定、完善护工培训体系；
3、制定护工培训计划；
4、制作护工培训课件；
5、根据培训计划完成护工培训；
6、协助招聘护工。
任职要求：
1、大专及以上学历，护理学，营养学，针灸推拿或人力资源
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3000-5000元
五险带薪年假交通补助
- 高新-创业路
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申请
04-23
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培训主管/经理
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：其他
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责：
1、负责物业公司培训体系建立，制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责培训工作具体实施及执行；
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案
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8000-12000元
五险包吃住带薪年假
- 其他
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申请
04-11
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诚邀优秀管理者
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：高新-天府大道
- 工作经验：不限
- 最低学历：大专
- 招聘人数：2人
- 公司规模：10000人以上
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岗位职责：负责招募优秀人才，管理所辖团队日常工作，培养骨干人力。
任职资格:大专以上文凭，有责任心，有意愿发展自己和团队，有较强学习能力和接受新事物能力，愿意为长远发展投入时间培养自己。
工作时间:国家法定工作日
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8000-12000元
带薪年假养老保险医疗保险
- 高新-天府大道
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申请
03-19
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培训主管/经理
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：高新
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：20-99人
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岗位职责:
1.协助领导进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件;
2.根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，协助领导制定企业的培训计划;
3.根据企业和部门的发展要求，根据不同部门的不
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面议
五险带薪年假做五休二
- 高新
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申请
03-16
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培训主管/经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：双流-华阳
- 工作经验：1-3年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：10000人以上
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岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织
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5000-8000元
五险一金带薪年假做五休二
- 双流-华阳
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申请
02-12
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团队建设培训主管/经理
- 薪资待遇：
8000-12000元
- 工作地点：双流-华阳
- 工作经验：不限
- 最低学历：高中
- 招聘人数：2人
- 公司规模：10000人以上
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岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织
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8000-12000元
带薪年假养老保险医疗保险
- 双流-华阳
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申请
01-07
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培训主管
- 薪资待遇：
面议
- 工作地点：锦江
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：100-499人
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岗位职责:
1、负责培训体系建立，制订公司培训规划及制度、政策与流程；
2、负责培训工作具体实施及执行；
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估；
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案；
5、
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面议
五险一金包吃带薪年假
- 锦江
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申请
10-30
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培训主管/经理
- 薪资待遇：
5000-8000元
- 工作地点：武侯-火车南站
- 工作经验：3-5年
- 最低学历：大专
- 招聘人数：1人
- 公司规模：500-999人
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岗位职责：
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织
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5000-8000元
五险带薪年假餐补
- 武侯-火车南站
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申请
08-14