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    猎头顾问

    猎头顾问

    3000-5000 元/月
    • 周末双休
    工作地点:

    成都 - 郫县 - 郫筒 - 蜀都万达广场13号楼 查看地图

    猎头顾问

    3000-5000 元/月
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    提示:刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子!收取费用或押金都有可能有欺诈嫌疑,请警惕!

    职位描述 该职位已承诺不收取任何费用,如有不实,请举报。

    招5人 要求大专学历 接受应届生 要求1-3年工作经验 要求20-30岁
    工作职责:
    1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才
    2、要求有良好的语言沟通能力;
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    4、擅长使用电脑、良好的搜索能力;
    5、基本月薪:2000-5000,高额抽成另计;
    6、有工作经验者薪资可以给到 基本月薪:6000元,高额抽成另计;
    7、根据条件情况可升级为公司合伙人。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,沟通表达能力强,逻辑思维强;
    2、有强烈的事业心,不拿死工资,勇于挑战高薪;
    3、沉稳踏实、有责任心,有进取心。
    工作时间:
    早上8:30-12:00,下午1:30-5:30。周末双休,不加班。
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    工作地点

    成都 - 郫县 - 郫筒 - 蜀都万达广场13号楼

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    公司简介

    20人以下 民营 咨询/管理产业/法律/财会
    人才战略已经成为当今世界的核心竞争力之一。拥有优秀的团队,才能最大化地利用资源,发挥更大的生产力。而公司的中高层等核心人才素质高低,更是决定了公司未来发展的走向与命脉。 然而,随着求职竞争压力的加大,不少求职者为了提高自身对招聘企业的吸引力,会在简历或面试过程中夸大甚至虚构背景资料,以便能求职成功,或期待获取更好的职位、更高的收入。 背景调查的意义与价值: 一、对公司而言: (1)节省企业招聘成本,减少因招聘失误带来的招聘、培训、试用期工资等成本的浪费; (2)规避用人风险,预防因招错人、错招人带来的胜任力风险、企业法律风险。 二、对HR(部门)而言: (1)确保招聘的效度与信度:去伪存真,协助筛除有虚假证件、虚构工作经历和职位、虚夸工作表现的候选人;知人善任,全面了解候选人之前的工作信息,为其未来的培训、职业发展提供依据; (2)提升HR的专业技能,提高用人部门对HR(部门)的工作满意度。 三、对社会而言: (1)营造平等开放、公平竞争的求职及用人平台; (2)提升求职者的诚信意识与诚信行为,促进社会诚信体系的发展。 四、背景调查流程: 根据客户的需要,背景调查最近2-3段工作经历,主要查询相关人类资源、直属领导,涉及:工作时间段、职务、任职经历、工作职责、工作业绩,管理、沟通、协调能力,性格、人际关系,离职原因,有无违反违规行为,及薪酬等。更多>

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